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title: The Cyber Resilient Workforce Playbook | Scheer IMC
description: "Download The Cyber Resilient Workforce Playbook: a CISO and L&D leader’s guide to building human resilience against AI-powered cyber threats."
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#####   Kostenlos. Praxisnah. Sofort nutzbar. 

# Playbook für eine cyberresiliente Belegschaft  

KI-gestütztes Phishing, Deepfakes und immer raffiniertes Social Engineering verändern die Anforderungen an moderne Cyber-Trainings grundlegend.

Gleichzeitig stehen CISOs unter Druck, menschliche Risiken zu minimieren, Governance-Vorgaben zu erfüllen und dem Vorstand belastbare Nachweise für die Cyber-Readiness zu liefern.

*Das Playbook für eine cyberresiliente Belegschaft unterstützt Security- und L&D-Verantwortliche bei der Beantwortung einer zentralen Frage:  Wie schaffen wir eine Belegschaft, die selbst bei komplexen Cyber-Angriffen sicher*

 

## **Speziell für CISOs und L&D-Verantwortliche  **

  **Direkt nutzbares Resilienz-Framework:** Sparen Sie sich monatelanges Ausprobieren: Nutzen Sie ein sofort einsetzbares Modell, um menschliche Cyber-Risiken gezielt zu reduzieren.

 

  **Seien Sie KI-gestützten Bedrohungen voraus:** Bereiten Sie Ihre Mitarbeitenden auf Deepfakes, KI-generiertes Phishing und Social Engineering vor, bevor sie damit konfrontiert werden. 

 

  **KPIs, denen Ihr Vorstand vertraut:** Weisen Sie Kennzahlen nach, die die Einsatzbereitschaft Ihrer Belegschaft belegen, anstatt sich nur auf Trainings-Abschlussquoten zu stützen.

 

 

 

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##  Ihr Leitfaden für Upskilling in der Fertigung  

##  Warum dieses Playbook für Sie entscheidend ist 

 Das Playbook richtet sich an Organisationen, die den Schritt von Awareness-Maßnahmen zu echter Cyber-Resilienz in der Belegschaft gehen möchten. 

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 **Abschlussquote ist nicht gleich Bereitschaft**

 Viele Organisationen können Trainingsabschlüsse nachweisen. Doch dies belegt nicht, dass Mitarbeitende echte Bedrohungen erkennen, richtig reagieren und Vorfälle melden.

 

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 **Bedrohungen haben sich verändert**  

 Modernes Social Engineering ist noch überzeugender, persönlicher und schwerer zu erkennen. Dadurch stoßen Cybersecurity-Trainings schnell an ihre Grenzen.

 

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 **Nachweise statt Teilnahme**  

 Setzen Sie auf ein Modell, das echte Cyber-Resilienz in der Belegschaft aufbaut und messbar belegt, anstatt nur die reine Teilnahme an Initiativen zu erfassen.  

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## Mit über 25 Jahren Erfahrung und mehr als 1.300 Kunden weltweit weiß Scheer IMC, wie man betriebliches Lernen in geschäftlichen Erfolg umwandelt. 

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